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作者:市人社局 更新時間:2016-07-27 01:52:19 來源:市人社局 點擊量:790
根據(jù)陜西省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《2016年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃實施方案》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2016〕23號）文件精神，今年我市繼續(xù)實施農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃（以下簡稱“振興計劃”），為農(nóng)村中小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、基層農(nóng)林水綜合服務站及其它農(nóng)村基層事業(yè)單位公開招聘工作人員89名（詳見招聘工作人員計劃一覽表）。現(xiàn)就招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1、為穩(wěn)定人才隊伍，我市2016年振興計劃招聘對象除醫(yī)學類本科專業(yè)不限生源外，其余人員必須為安康戶籍（生源），戶籍須在2016年7月30日之前已正式落戶安康。
2、符合陜西省農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件的2016年應屆及往屆全日制普通高校畢業(yè)生,年齡在18周歲以上，30周歲以下（1986年7月30日至1998年7月31日期間出生）。招聘崗位主要以大學本科以上畢業(yè)生為主，大專學歷只含醫(yī)學影像、醫(yī)學檢驗、藥學、護理、畜牧獸醫(yī)、學前教育等6個專業(yè)。具體崗位所需招聘對象資格條件按招聘計劃表崗位要求確定。
3、根據(jù)陜西省人社廳文件精神，對農(nóng)村戶籍的貧困家庭畢業(yè)生，按總招聘人數(shù)20%的比例，特設招聘崗位，解決農(nóng)村貧困家庭畢業(yè)生的就業(yè)問題。特設崗位只允許安康戶籍（生源）貧困家庭畢業(yè)生報考，貧困家庭畢業(yè)生在資格審查時須持有縣（區(qū)）級扶貧部門開具的貧困家庭證明書，以證明本人屬于全國建檔立卡的貧困家庭。如提供虛假證明，取消該考生的考試資格。
（二）應聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法、品行端正；
3、具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務能力；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、取得國家教育行政部門承認適合崗位要求的統(tǒng)招全日制普通高校學歷條件；
6、具備招聘崗位所需要的其他條件。招聘崗位的其他具體資格條件以附表崗位要求為準，招聘崗位所要求的專業(yè)以國家教育部專業(yè)目錄為準。
（三）不符合報考條件的主要情形
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；未解除行政處分的。
2、因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘及振興計劃招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的。
3、“特崗教師、振興計劃基層服務人員”最低服務期未滿（截止2016年7月31日）的。
4、行政事業(yè)單位在職工作人員，凡當次招考公告或所報考崗位有服務期限規(guī)定，未滿服務年限或不符合有關規(guī)定的。
5、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
6、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
本次招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序實施。各步驟的時間安排隨后公布。
(一)發(fā)布招聘公告。在安康市人力資源和社會保障局（http://akrs.ankang.gov.cn/akrs/）網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告公布招聘崗位和資格條件。
（二）報名與資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報名和資格初審，不設現(xiàn)場報名。
1、報名時間：2016年7月30日08：00――8月2日18:00。
2、報名網(wǎng)址：http://115.28.230.52:8068/zwwsbm/webRegister/index.aspx
3、網(wǎng)上報名：應聘人員登陸報名網(wǎng)站只能選擇一個崗位進行報名，按照要求如實、完整填寫本人信息，并上傳本人近期免冠證件照。如應聘人員所填信息與本人真實信息不符，偽造、變更有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格，后果由應聘人員自負。
4、資格初審：由安康市人社局在報名網(wǎng)站上進行資格審查。網(wǎng)上資格初審時間為7月30日09:00—8月3日18:00。在此期間，應聘人員登錄安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查，并及時打印報名表（審查通過考生）作為資格審查通過的依據(jù)。
應聘人員應仔細查閱崗位資格條件說明，謹慎選擇報考崗位，對于因應聘人員誤報、誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績按無效處理。
對應聘人員的資格審查，既有報名時的資格初審、面試前資格復審，也包括考察、公示，以及聘用審批、試用期管理等監(jiān)督，貫穿于考試聘用工作全過程。
5、網(wǎng)上繳費確認：資格初審通過的應聘人員應及時登陸報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費確認�？荚囀召M參照省財政廳、省物價局《關于錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》(陜價費調(diào)發(fā)〔2001〕89號)規(guī)定，按每人50元的收費標準執(zhí)行。繳費時間截止8月3日18:00前。未按時繳費的視為自動放棄考試。貧困家庭考生持縣（區(qū)）級扶貧部門開具的貧困家庭證明書，可于8月3日18:00前向市人社局（安康國家高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心一樓人力資源市場）申請減免考試費。
6、根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》，應聘同一崗位的要形成競爭，招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比不能低于1:3的比例。達不到規(guī)定比例的，核減或核銷該崗位的招聘計劃。報名繳費確認人數(shù)達不到筆試開考比例1:3不予開考的崗位，將在市人社局網(wǎng)站公告。應聘崗位被核銷的應聘人員，可以改報符合報考條件的其他崗位，但不得改報不予開考或縮減聘用計劃的崗位。改報只能進行一次。時間為2016年8月4日14:00---16:00。放棄改報的考生，由安康市人社局負責退還報名費。
7、打印報名表。網(wǎng)上繳費確認成功的考生務必于8月4日20:00前，登錄報名網(wǎng)站自行打印《安康市2016年農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員報名表》，逾期無法補打，責任自負。
8、打印準考證。網(wǎng)上繳費確認成功的應聘人員，于8月16日至19日18:00前登陸報名網(wǎng)站自行打印準考證。
準考證是參加筆試、面試、體檢、報到等程序的必須憑證，請妥善保管。
（三）筆試
筆試為公共科目筆試。滿分為100分。
1、筆試時間：8月20日9時-11時（具體地點詳見準考證）。應聘人員須同時攜帶準考證、二代有效身份證（有效期內(nèi)臨時身份證）并按規(guī)定時間、地點參加考試。公共科目考試參照使用《2016年陜西省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》。
2、筆試成績查詢。筆試成績將于2016年8月底前公布，應聘人員可登陸安康市人社局網(wǎng)站查詢。
筆試成績設置最低分數(shù)線，最低分數(shù)線計算辦法為：最低分數(shù)線=本次筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于最低分數(shù)線的，予以淘汰。
（四）面試資格確定
1、確定面試資格復審人員。根據(jù)應聘人員公共科目考試成績，按1∶3的比例，從高分到低分確定進入面試人選。對公共科目筆試總成績在最低控制分數(shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計劃3倍的職位，達到最低控制分數(shù)線的人員全部確定為面試資格復審人員。按職位排序出現(xiàn)公共科目筆試成績末位并列的，并列者同時確定為面試資格復審人員。進入面試資格復審人員名單在安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公告。
2、面試資格復審。面試前，須進行面試資格復審。資格復審的時間、地點等具體事項，將在安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上另行通知。報考人員有關信息不實的，取消面試資格。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。
報考特設崗位的貧困家庭大學畢業(yè)生必須持有本縣（區(qū)）扶貧部門開具的貧困家庭證明書，并在安康市扶貧局建檔立卡扶貧系統(tǒng)核實無誤后方可參加面試。
3、遞補。對于資格復審不合格或放棄復審資格的應聘人員取消面試資格。取消面試資格后，若參加面試人數(shù)少于招聘計劃的3倍，則按照筆試成績在最低分數(shù)線及以上由高到低的順序依次進行遞補，遞補只進行一次。遞補時，出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復審人員。
(五)面試
面試于9月初組織實施，具體時間、地點將在市人社局網(wǎng)站公布。面試以結構化面試的形式進行，主要測試考生的思維能力、應變能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、個性穩(wěn)定性和舉止儀表等。面試滿分為100分。同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應聘人員比例為1∶1的，設置面試最低分數(shù)線，低于面試最低分數(shù)線的，予以淘汰。面試最低分數(shù)線為面試當天同一考場同一場次實際參加面試應聘人員的面試平均成績。
面試成績當場向考生宣布，并由考生簽字確認。
應聘人員考試綜合成績按照公共科目、面試成績加權后計算確定�？荚嚲C合成績滿分為100分。應聘人員考試綜合成績的計算方法為：考試綜合成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。考試綜合成績出現(xiàn)并列時，按公共科目筆試成績確定排名順序。
（六）體檢
根據(jù)應聘人員考試綜合成績按照1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢由安康市人力資源和社會保障局組織實施，具體時間、地點另行通知。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄。因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該崗位參加面試的人員中，按綜合成績由高到低依次遞補。
體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳付。
（七）考察
由有關縣區(qū)人力資源社會保障局負責對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治素質、道德品質等，對考察不合格者，不得聘用，空缺的名額按該崗位綜合成績排名順序依次遞補。面試、體檢、考察合格人員名單在安康市人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公示，公示期滿不再進行遞補。
（八）聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，并于2016年10月上旬報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核同意后，由市人社局統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，到所招聘的縣（區(qū)）人力資源和社會保障局報到，與縣（區(qū)）人力資源和社會保障局以及用人單位主管部門簽訂5年以上服務年限的聘用合同后，由縣人力資源和社會保障局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配到各基層用人單位，并辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)。應聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保、落戶等相關手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習試用期，見習試用期結束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。
三、保障措施
1、對振興計劃公開招聘人員給予獎勵。對招錄到縣（區(qū)）以下農(nóng)村中、小學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)服務機構工作，且簽訂5年以上服務年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元；對招錄到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務年限的醫(yī)學專業(yè)本科生，給予獎勵金3萬元；符合條件的，可以享受《陜西省人民政府辦公廳關于為縣及縣以下醫(yī)療機構定向招聘醫(yī)學類本科畢業(yè)生的意見（暫行）》（陜政辦發(fā)〔2013〕36號）中規(guī)定的各項待遇。獎勵金按服務年限分期發(fā)放。
2、招錄到農(nóng)村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由縣（區(qū)）各行政主管部門管理，工資待遇由縣（區(qū)）財政按照規(guī)定標準按時足額予以發(fā)放。招錄到艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣（區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點縣工作的大專及以上畢業(yè)生，可提前轉正定級，轉正定級時大專畢業(yè)生薪級工資高定1級，大學本科及以上畢業(yè)生薪級工資高定2級。調(diào)離艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的縣（市、區(qū)）或國家扶貧開發(fā)工作重點縣后，高定工資不再保留。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，第一年可安排到縣醫(yī)院實習鍛煉。
3、對招錄到農(nóng)村基層參加振興計劃且在基層服務滿3年者，經(jīng)所在縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門同意，可以參加公務員考試和縣級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動。
4、對違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務年限的,予以通報,并追還全部獎勵金,5年內(nèi)不得錄用為陜西省行政范圍內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員。
四、重要提示
1、應聘人員網(wǎng)上報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并關注招聘的相關公告以及市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，以防錯過相關招聘時間安排和出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系。所有通過本人電話或網(wǎng)絡告知可透漏試題、答案、包過的電話和信息，均與本次公開招聘無關，如有發(fā)生，請及時向公安機關報案。面試資格復審、面試、體檢等安排以市人社局網(wǎng)站公告為準。
2、本次招聘考試只指定考試大綱，不指定也不出版發(fā)行考試教材或輔導用書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班；請勿輕信廣告宣傳，以免上當受騙。
政策咨詢電話：0915—3361033
技術咨詢電話：0915—3361003
附件：
2016年安康市農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員計劃一覽表
