找工作，聘人才，請到安康市人力資源市場來！
作者:勞動關(guān)系和農(nóng)民工工作科 更新時間:2024-06-13 11:28:03 來源:安康市人社局 點擊量:35
夏至將至，一大波高溫天氣即將襲來。高溫天氣下的勞動者們一定要做好防護！安康人社為您準(zhǔn)備了一份高溫天氣保護指南，請用人單位和勞動者主動查收。
露天作業(yè)時間要明確
《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定：日最高氣溫達40℃以上時，應(yīng)當(dāng)停止室外露天作業(yè)；日最高氣溫達37℃以上、40℃以下時，全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，且在氣溫最高的12:00—15:00時段暫停室外露天作業(yè)；日最高氣溫達35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
高溫津貼發(fā)放要重視
《關(guān)于調(diào)整夏季防暑降溫費和高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定：1.防暑降溫費發(fā)放時間為6月15日至9月15日，標(biāo)準(zhǔn)為從事室外作業(yè)人員每人每天15元，其他人員每人每天10元，防暑降溫費列入企業(yè)成本費用。2.用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，發(fā)放高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日，高溫津貼納入工資總額，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。嚴(yán)禁以防暑降溫飲料充抵高溫津貼。
“一個應(yīng)當(dāng)，兩個不得”要牢記
一個應(yīng)當(dāng)
對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病等不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)。
兩個不得
不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。
不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。
勞動者在工作中，如發(fā)現(xiàn)用人單位未依法落實防暑降溫、高溫津貼有關(guān)規(guī)定時，可及時向人社部門投訴、舉報。
勞動者可通過舉報投訴窗口、“12333”、“12345”服務(wù)熱線等渠道進行咨詢和反映訴求，各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將依法查處。
