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為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人才人事管理政策的學(xué)習(xí)宣傳，推動(dòng)各項(xiàng)人才人事政策的貫徹落實(shí)，切實(shí)提高我市事業(yè)單位人事管理干部政策水平和業(yè)務(wù)能力，市人社局于7月22至23日舉辦全市事業(yè)單位人才人事管理政策培訓(xùn)班，市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)張文忠同志作開班動(dòng)員。各縣（市、區(qū)）人社局分管領(lǐng)導(dǎo)，事業(yè)股、專技股負(fù)責(zé)同志，以及市直各主管部門政辦（人事）科長(zhǎng)、市直事業(yè)單位人事干部共計(jì)170余人參加培訓(xùn)。會(huì)議由市人社局四級(jí)調(diào)研員張劍主持。

張文忠指出，舉辦本次培訓(xùn)，是堅(jiān)持黨管人才工作的需要，是推動(dòng)人事人才工作高質(zhì)量發(fā)展的需要，是事業(yè)單位履職盡責(zé)的需要。要全面貫徹落實(shí)黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，準(zhǔn)確把握做好新時(shí)代事業(yè)單位人才人事管理工作的新部署新要求，踐行新時(shí)代黨的組織路線，著力深化事業(yè)單位人事管理制度改革，完善符合事業(yè)單位特點(diǎn)和人才成長(zhǎng)規(guī)律的人事管理制度，營(yíng)造識(shí)才愛才敬才用才的良好環(huán)境，建設(shè)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。張文忠還就規(guī)范職稱評(píng)審、規(guī)范崗位設(shè)置、加強(qiáng)人員考核、規(guī)范任職備案、聘用合同管理、嚴(yán)肅招聘制度、抓好政策貫徹等提出了相關(guān)要求。

市人社局專技科、事業(yè)科負(fù)責(zé)人分別圍繞事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置、聘任、考核及應(yīng)用，專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審，干部人事檔案管理工作，事業(yè)單位公開招聘工作等方面政策進(jìn)行了培訓(xùn)。同時(shí)，張劍結(jié)合黨的二十屆三中全會(huì)精神、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育就目前事業(yè)單位人才人事管理需要關(guān)注的改革方向和重點(diǎn)工作與參訓(xùn)學(xué)員深入交流，并依據(jù)法規(guī)政策對(duì)部分共性問題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答。

參訓(xùn)學(xué)員們紛紛表示，此次培訓(xùn)對(duì)于幫助全市事業(yè)單位工作人員提高政策掌握尺度、拓寬人才人事工作思路、提升工作能力具有很強(qiáng)的針對(duì)性和促進(jìn)作用。