找工作，聘人才，請(qǐng)到安康市人力資源市場(chǎng)來(lái)！
作者:未知 更新時(shí)間:2024-09-20 09:47:28 來(lái)源: 點(diǎn)擊量:596
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，安康中心城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“安康城投公司”）將以勞務(wù)派遣方式面向社會(huì)公開招聘分子公司工作人員。為體現(xiàn)公平公正、擇優(yōu)選拔人才原則，確保招聘工作順利進(jìn)行，受安康城投公司委托，陜西瑋創(chuàng)達(dá)人力資源有限公司承辦組織此次招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
招聘分子公司工作人員15名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀(jì)守法；
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求至大專學(xué)歷（同等工作崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)），符合招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件，其中：學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷，專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)；
4.年齡35周歲以內(nèi)（即公歷1988年9月20日后出生）,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡至40周歲（即公歷1983年9月20日后出生）;
5.有能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）不符合應(yīng)聘報(bào)名的情形
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；
3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職、辭退的；
4.失信被執(zhí)行人；
5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
6.其他不適合從事應(yīng)聘崗位工作情形的。
三、崗位要求
（一）行政人事崗（2名）
1.工作內(nèi)容：從事行政管理、人事勞資及后勤保障等有關(guān)工作；
2.具體要求：行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；具有一定的公文寫作能力，熟練運(yùn)用日常辦公軟件；有國(guó)企工作經(jīng)歷和辦公室工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
（二）財(cái)務(wù)審計(jì)崗（1名）
1.工作內(nèi)容：從事會(huì)計(jì)核算、審計(jì)及財(cái)務(wù)管理等有關(guān)工作；
2.具體要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上資格證書，熟悉常用財(cái)務(wù)管理軟件;持有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上證書的優(yōu)先考慮。
（三）項(xiàng)目策劃崗（2名）
1.工作內(nèi)容：從事項(xiàng)目策劃包裝及增值業(yè)務(wù)開發(fā)等有關(guān)工作；
2.具體要求：工商管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；熟練使用CAD等軟件，熟悉項(xiàng)目策劃工作流程；有大型企業(yè)項(xiàng)目策劃包裝經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
（四）工程管理崗（2名）
1.工作內(nèi)容：從事工程項(xiàng)目管理有關(guān)工作；
2.具體要求：土木工程、電氣工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；有二級(jí)建造師或助理工程師職稱；持有工程類注冊(cè)資格及一級(jí)建造師證書的優(yōu)先考慮。
（五）造價(jià)預(yù)算崗（1名）
1.工作內(nèi)容：從事項(xiàng)目造價(jià)、工程預(yù)算及成本控制等有關(guān)工作；
2.具體要求：工程造價(jià)、土木工程等相關(guān)專業(yè)；有二級(jí)造價(jià)工程師及相關(guān)資格證書，能熟練操作廣聯(lián)達(dá)等造價(jià)軟件；持有一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師或一級(jí)建造師證書的優(yōu)先考慮。
（六）運(yùn)營(yíng)管理崗（3名）
1.工作內(nèi)容：從事項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理有關(guān)工作；
2.具體要求：工商管理、電子與信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；有項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)成功案例的優(yōu)先考慮。
（七）市場(chǎng)營(yíng)銷崗（4名）
1.工作內(nèi)容：從事項(xiàng)目營(yíng)銷及市場(chǎng)渠道開拓等工作；
2.具體要求：專業(yè)不限；具有一定營(yíng)銷技巧和業(yè)務(wù)資源，有市場(chǎng)開發(fā)及營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；有能源行業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
招聘按照發(fā)布公告、系統(tǒng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、擬聘用公示等程序?qū)嵤?/span>
（一）發(fā)布公告
1.發(fā)布時(shí)間：2024年9月20日。
2.在陜西瑋創(chuàng)達(dá)人力資源有限公司微信公眾號(hào)（WCDHR88）發(fā)布招聘公告，在安康人才網(wǎng)（http://www.290lf.com）及微信公眾號(hào)同步轉(zhuǎn)發(fā)。
（二）報(bào)名及資格審查
1.此次招聘僅限網(wǎng)上報(bào)名和線上資格審核，不接受簡(jiǎn)歷面呈、郵遞等其他方式；
2.報(bào)名網(wǎng)址：https://zp.hlrencai.com
3.報(bào)名時(shí)間：2024年9月21日9:00至2024年9月25日17:00；
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。
（2）應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)完整填寫《安康城投公司招聘分子公司工作人員報(bào)名表》（見附件1），在報(bào)名表對(duì)應(yīng)位置上傳本人近期2寸免冠正面證件電子照片（jpg格式、大小30KB以下、紅底），并依次上傳以下附件資料：
①有效期內(nèi)身份證（正反兩面編輯在同頁(yè)上傳）；
②戶口簿或集體戶口卡（首頁(yè)及本人頁(yè)編輯在同頁(yè)上傳）；
③學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（國(guó)外學(xué)歷，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
④相關(guān)職稱證書掃描件；
⑤其他相關(guān)材料（符合崗位優(yōu)先考慮的證明材料，如榮譽(yù)證書、成果展示掃描件）等。
5.資格初審：系統(tǒng)資格初審時(shí)間為2024年9月22日9:00至2024年9月26日17:00；請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)址信息更新，查詢資格審核狀態(tài)。報(bào)名信息未確認(rèn)提交或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)，可予修改；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得變更信息。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
1.通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照50元/人收取，繳費(fèi)成功，報(bào)名有效；未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)或繳費(fèi)不成功的視為放棄報(bào)名；繳費(fèi)成功后，因個(gè)人原因未能參加考試，不予退費(fèi)。
2.應(yīng)聘人員須自行打印《安康城投公司招聘分子公司工作人員報(bào)名表》（見附件）并妥善保管，以備資格復(fù)審、筆試、面試等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。
（四）打印準(zhǔn)考證
1.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2024年9月29日9:00至2024年9月30日17:00 ；
2.打印網(wǎng)址：https://zp.hlrencai.com
3.注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，作為應(yīng)聘人員參加筆試的重要憑證，務(wù)必妥善保管；未按時(shí)打印或考前遺失準(zhǔn)考證，將無(wú)法參加筆試，視為自愿放棄。
（五）筆試
1.筆試時(shí)間：2024年10月10日9:00-11:00。
2.筆試地點(diǎn)：本次筆試考點(diǎn)在安康市，具體地址及考場(chǎng)安排詳見準(zhǔn)考證。
3.考試范圍：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)及綜合應(yīng)用能力等。
4.采取閉卷考試方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘，成績(jī)將保留兩位小數(shù)，不四舍五入；
5.確定面試資格復(fù)審人員：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員并予公布，筆試成績(jī)排名末位并列的一同進(jìn)入資格復(fù)審；崗位達(dá)不到1:3比例，該崗位報(bào)考人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。
（六）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及相關(guān)要求等，在陜西瑋創(chuàng)達(dá)人力資源有限公司公眾號(hào)另行公布；
2.進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參與現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，須攜帶以下資料：
（1）《安康城投公司招聘分子公司工作人員報(bào)名表》一式兩份，本人簽字；
（2）筆試準(zhǔn)考證一式兩份（一份蓋章后退回）；
（3）有效期內(nèi)的身份證原件及復(fù)印件；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（5）戶口簿原件及復(fù)印件；
（6）相關(guān)職稱證件原件及復(fù)印件；
（7）其他材料（符合崗位優(yōu)先考慮的證明材料，如榮譽(yù)證書、成果展示掃描件等）。
相關(guān)原件請(qǐng)應(yīng)聘人員自行妥善保管，提交的相關(guān)資料復(fù)印件不予返還。未通過(guò)資格復(fù)審的，取消面試資格；未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄，
（七）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)在陜西瑋創(chuàng)達(dá)人力資源有限公司公眾號(hào)另行通知；
2.采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，從基本素養(yǎng)、崗位匹配，業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平等角度對(duì)面試人員進(jìn)行綜合全面評(píng)估，滿分100分。
（八）成績(jī)計(jì)算
按照筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入）計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。以崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1︰1比例，由高分向低分排序，確定進(jìn)入體檢人員名單。
（九）體檢
1.體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在陜西瑋創(chuàng)達(dá)人力資源有限公司微信公眾號(hào)另行通知；
2.統(tǒng)一組織擬聘用人員在指定醫(yī)院體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，如對(duì)體檢結(jié)果存在異議，應(yīng)聘人員可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)；
3.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄；體檢不合格的，取消資格。
（十）背景調(diào)查
對(duì)體檢合格的擬聘用人員，組織入職前背景調(diào)查。進(jìn)行無(wú)犯罪記錄調(diào)查，查閱擬聘用人員檔案，了解其學(xué)習(xí)工作期間表現(xiàn)及主要社會(huì)關(guān)系等情況，進(jìn)一步核實(shí)擬聘用人員教育背景及工作經(jīng)歷等情況的真實(shí)性。
（十一）人員補(bǔ)錄
對(duì)體檢不合格或背景調(diào)查存在問(wèn)題的人員不予錄用，因此形成的缺額，以1:1比例，按照對(duì)應(yīng)崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分向低分排序補(bǔ)錄，組織補(bǔ)錄人員參加體檢并進(jìn)行背景調(diào)查，補(bǔ)錄人員未通過(guò)體檢或背景調(diào)查的取消資格，形成的缺額不再補(bǔ)錄。
（十二）公示
對(duì)體檢及背景調(diào)查合格的擬聘用人員，在陜西瑋創(chuàng)達(dá)人力資源有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，如收到相關(guān)問(wèn)題反饋，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
（十三）人員聘用
1.公示期滿且無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。以勞務(wù)派遣方式與陜西瑋創(chuàng)達(dá)人力資源有限公司簽訂一年期勞務(wù)派遣合同，約定試用期為1個(gè)月。
2.合同期滿，結(jié)合用人單位意見，陜西瑋創(chuàng)達(dá)人力資源有限公司根據(jù)聘用人員表現(xiàn)及考核等情況與其協(xié)商續(xù)簽或按規(guī)定終止合同；用人單位對(duì)工作業(yè)績(jī)突出、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的勞務(wù)派遣人員，可根據(jù)需要，經(jīng)考核與用人單位下屬分子公司簽訂勞動(dòng)合同。
五、薪資待遇
（一）勞務(wù)派遣期間，試用期薪資為2500元/月；轉(zhuǎn)正后薪資為4000元至5000元/月，由陜西瑋創(chuàng)達(dá)人力資源有限公司按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；
（二）經(jīng)考核與用人單位下屬分子公司簽訂勞動(dòng)合同后，薪資待遇按所在分子公司薪資制度執(zhí)行，由所在公司按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；
（三）享受周末雙休、帶薪休假、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等；
（四）享受相關(guān)從業(yè)培訓(xùn)、外出培訓(xùn)等。
六、其他
（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交的個(gè)人信息及相關(guān)材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合報(bào)考條件等情況，取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）對(duì)于應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘職位要求人數(shù)的情況，用人單位有權(quán)決定是否繼續(xù)進(jìn)行該崗位招聘；應(yīng)聘人員到崗后，用人單位將根據(jù)需要調(diào)配崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)服從崗位調(diào)劑及工作安排。
（三）本次招聘由陜西瑋創(chuàng)達(dá)人力資源有限公司組織實(shí)施，用人單位全程監(jiān)督，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（四）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須填寫本人有效聯(lián)系方式，因應(yīng)聘人員聯(lián)系方式填報(bào)有誤，無(wú)法取得聯(lián)系，所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
咨詢電話：0915-3515345
陜西瑋創(chuàng)達(dá)人力資源有限公司
2024年9月20日
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