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      漢濱區(qū)某國(guó)企工作人員招聘公告

      作者:未知   更新時(shí)間:2024-12-20 11:08:26   來(lái)源:   點(diǎn)擊量:322

      受漢濱區(qū)某國(guó)企委托,安康市翰林人才服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名,F(xiàn)將公告如下:

      一、招聘崗位:

      監(jiān)察審計(jì)專員1名。

       

      二、招聘條件:

      (一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件:

      1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),有堅(jiān)定的政治立場(chǎng),中共黨員優(yōu)先考慮;

      2.審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先;

      3.本科及以上學(xué)歷,有國(guó)企相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

      4.了解財(cái)務(wù)、稅收、金融有關(guān)政策法規(guī);

      5.具有良好的客戶溝通能力,關(guān)系維護(hù)能力及優(yōu)秀的談判技巧;

      6.具有一定的文字能力,獨(dú)立撰寫(xiě)各種分析報(bào)告;

      7.應(yīng)聘者年齡應(yīng)在40周歲以下,身體健康,抗壓能力強(qiáng)。

       

      三、招聘程序

      1.報(bào)名時(shí)間:2024年12月20日-2024年12月27日;

      2.報(bào)名辦法:自招聘公告發(fā)布之日起,應(yīng)聘人員應(yīng)在所規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名,資料提交到翰林公司(安康高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)創(chuàng)新路19號(hào)安康人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園)。

      3.審查要求:

      應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前往翰林公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,按要求如實(shí)、完整填寫(xiě)報(bào)名登記表,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供:本人近期2寸免冠正面證件照片、有效期內(nèi)的身份證復(fù)印件、戶口簿(集體戶口卡)首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件、本人學(xué)歷復(fù)印件、學(xué)位證書(shū)(國(guó)內(nèi)學(xué)歷須在報(bào)名登記表內(nèi)填寫(xiě)有效的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷信息在線驗(yàn)證碼,國(guó)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)原件電子版、相關(guān)職稱證件復(fù)印件、其他相關(guān)材料(榮譽(yù)證書(shū)掃描件、成果展示掃描件、原工作單位薪酬證明復(fù)印件等);

      注意:報(bào)名時(shí)使用的身份證應(yīng)與考試時(shí)出示的身份證一致。

      4.面試

      面試時(shí)間:根據(jù)報(bào)名情況,面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

      5.錄取:根據(jù)公司面試結(jié)果進(jìn)行錄用。

      6.體檢:

      體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢。由公司在指定醫(yī)院對(duì)面試合格者進(jìn)行體檢,體檢不合格者不列入組織考察對(duì)象。

      7.公示:根據(jù)體檢、考察結(jié)果,將擬招聘人員名單在安康市翰林人才服務(wù)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間,如收到問(wèn)題反饋,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。

      8.聘用公示期滿且無(wú)異議,按公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

       

      四、福利待遇

      薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)按照公司薪酬體系,結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際情況確定。

       

      五、其他

      1.應(yīng)聘人員的資料審查貫穿于招聘全過(guò)程,凡提供虛假材料、偽造有關(guān)證件以及資歷的,一經(jīng)查實(shí),取消其應(yīng)聘資格;

      2.根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,我司有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并享有最終解釋權(quán)。

      安康市翰林人才服務(wù)有限公司

      2024年12月20日