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根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2014年陜西省農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2014〕32號(hào)）、安康市人社局《關(guān)于做好2014年安康市農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開招聘工作的通知》（安人社辦發(fā)[2014]92號(hào)）精神，筆試由市人社局在2014年6月21日集中進(jìn)行，面試、體檢、考察及聘用等由縣（區(qū)）人社局負(fù)責(zé)具體組織，為了切實(shí)做好我縣人才振興計(jì)劃招聘有關(guān)工作，特制定本招聘實(shí)施方案。

一、面試時(shí)間及地點(diǎn)

    （1）面試時(shí)間：6月28日（星期六）9:00—16:00

    （2）面試地點(diǎn)：旬陽縣委黨校（旬陽縣城瑞蓮路）

    （3）參加面試人員名單：由市人社局依據(jù)筆試成績按崗位1：3的比例確定參加面試人員，具體面試人員名單以安康人才網(wǎng)公布的結(jié)果為準(zhǔn)。

參加面試人員憑筆試準(zhǔn)考證、身份證務(wù)于6月28日上午8：30分前趕到縣委黨校面試候考室，超過8：50分未到者，取消面試資格。

面試成績當(dāng)場公布，面試結(jié)束后在面試考點(diǎn)進(jìn)行公示。面試公告及面試成績?cè)?/span>安康人才網(wǎng)進(jìn)行公開發(fā)布。

二、體檢及考察

（一）進(jìn)入體檢考察人員確定。應(yīng)聘人員考試總成績按照公共科目、面試成績加權(quán)后計(jì)算確定�？荚嚳偝煽儩M分為100分。應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算方法為：考試總成績=公共科目考試成績×50%+面試成績×50%。計(jì)算成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

依照考試總成績，按招聘崗位1:1的比例由高到低確定進(jìn)入考察、體檢人員。錄取到最后一名，若遇考試總成績并列的，按公共科目考試成績確定排名順序。同一崗位招聘人數(shù)與參加面試應(yīng)聘人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場同一場次實(shí)際參加面試應(yīng)聘人員的面試平均成績。

（二）考察

1、考察內(nèi)容：主要考察是否符合報(bào)考條件，審驗(yàn)其學(xué)歷是否真實(shí)有效（包括完整性），考察其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。

2、考察所需資料：

（1）政審表；

（2）《畢業(yè)證》、《身份證》原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)籍檔案，就業(yè)報(bào)到證原件。

3、時(shí)間及地點(diǎn)：

考察時(shí)間定于2014年7月7日至10日。對(duì)進(jìn)入體檢考察的人員，務(wù)必于 7月10日18：00時(shí)前將相關(guān)資料送交旬陽縣人力資源開發(fā)中心（旬陽縣城黨家壩人力資源市場）審驗(yàn)并進(jìn)行考察。對(duì)超過審驗(yàn)及考察期限的考生，或?qū)W籍檔案、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等資料不全或不真實(shí)的，取消其聘用資格。

（三）體檢

（1）體檢考察工作縣人社局組織實(shí)施，相關(guān)部門配合。

（2）體檢時(shí)間及地點(diǎn)：體檢定于2014年7月11日早上8:00時(shí)在縣農(nóng)業(yè)局院內(nèi)集中，地點(diǎn)臨時(shí)通知�？忌�須持筆試準(zhǔn)考證、身份證、與準(zhǔn)考證同一底版照片一張及體檢費(fèi)用（由體檢醫(yī)院收�。┌磿r(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，超過8：20分未到的視為自動(dòng)放棄，取消本次聘用資格。

（3） 體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格依照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的項(xiàng)目，考生如有疑義可復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果必須由醫(yī)院、體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時(shí)簽字確認(rèn)，并通知考生。

（四）遞補(bǔ)

對(duì)考察、體檢不合格者，不得聘用。因體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或者自動(dòng)放棄聘用資格后出現(xiàn)的空缺名額，按崗位加權(quán)后的考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。若遇考試總成績并列的，按公共科目考試成績確定排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、公 示。公示時(shí)間：7月22日至7月28日�？疾�、體檢合格人員名單在安康市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和安康人才網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)。公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)有問題的考生，經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格。出現(xiàn)的名額空缺不再遞補(bǔ)。

四、聘  用。公示結(jié)束后，市人力資源和社會(huì)保障局將擬聘用人員名單報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查同意后，由市人社局統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，持招聘通知書到縣人社局報(bào)到，并與縣人社局以及用人單位主管部門簽定5年以上服務(wù)年限的聘用合同后，由縣人社局按照基層用人單位上報(bào)的人才需求計(jì)劃分配給各基層用人單位。新招聘人員第一年為見習(xí)試用期，見習(xí)試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。

應(yīng)聘人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)責(zé)。對(duì)在基層服務(wù)滿3年者，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門同意，可以參加公務(wù)員考試和縣級(jí)事業(yè)單位工作人員考試，可以在本縣境內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類事業(yè)單位之間流動(dòng)。對(duì)違反協(xié)議不到基層工作或不履行服務(wù)年限的，予以通報(bào)，追還獎(jiǎng)勵(lì)、資助經(jīng)費(fèi)，并不得錄用為本省境內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)單位人員。

五、安置順序。被聘用人員，按照加權(quán)后的考試總成績，由高分到低分并依鎮(zhèn)排序進(jìn)行安置。對(duì)錄取人員中考試總成績并列的，按公共科目考試成績確定排名順序。

咨詢單位：

 縣人社局人事股       聯(lián)系人   吳禮龍    電話： 7202938

 縣人力資源開發(fā)中心   聯(lián)系人   高曉強(qiáng)    電話： 7220366

 

旬陽縣農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃

考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

              2014年6月26日

 

旬陽縣農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃聘用人員安置順序

 

 

 

 

旬陽縣農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃面試考生須知

 

    一、面試考生必須在2014年6月28日上午8：30前趕到旬陽縣委黨校（旬陽縣城天池路）參加面試，8：50分后不得進(jìn)入考點(diǎn)。面試考生進(jìn)入考點(diǎn)需主動(dòng)向考試工作人員出示身份證、準(zhǔn)考證等證件，接受工作人員查驗(yàn)，統(tǒng)一將通訊工具關(guān)閉并交由查驗(yàn)證件的工作人員保管，進(jìn)入考場后，考生在候考室休息候考。不得隨意在考點(diǎn)內(nèi)走動(dòng)。

二、考生在候考室抽取面試順序號(hào)，面試所有環(huán)節(jié)，只憑順序號(hào)參加。

三、本次面試分值為100分，面試時(shí)間為10分鐘，面試成績現(xiàn)場公布。

    四、考生參加面試時(shí)，只能按照評(píng)委組的命題作答，不得以任何形式向評(píng)委組成員表露自己的姓名、簡歷、家庭成員、工作單位等信息；面試環(huán)節(jié)中，不涉及考生姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等，只填寫考生抽取的順序號(hào)，考生面試過程中只能報(bào)順序號(hào)，不報(bào)姓名。在面試過程不得有其他任何記號(hào)，否則視為違紀(jì)，該面試項(xiàng)目成績作廢。

    五、凡未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

    六、考生要遵守紀(jì)律，聽從工作人員的安排。進(jìn)入候考室的考生無特殊情況不得離開候考室，確需短時(shí)離開的必須有工作人員監(jiān)護(hù)。

    七、考生面試結(jié)束后不得再行進(jìn)入候考室，不得在考場附近逗留，領(lǐng)取通訊工具后立即離開考場。不得以任何方式向其他候考生泄露面試內(nèi)容。

八、不服從工作人員管理，違反面試有關(guān)規(guī)定的考生一律取消面試資格，情節(jié)嚴(yán)重的，移送有關(guān)部門進(jìn)行處理。